为进一步规范行政执法行为，切实提高依法行政能力和水平。去年以来，麟游县司法局制定出台《麟游县行政负责人出庭应诉工作规则》，扎实推进行政复议办案场所规范化建设，积极推行“四个三”工作法，加强行政执法监督管理。2023年共受理行政复议申请2起，办结率100%，行政机关负责人出庭应诉3案3人，未发生行政复议结论被撤销变更等情形，没有出现行政败诉案件。
“三机制”畅“脉络”。建立定期研究部署机制，县政府主要领导高度重视行政复议应诉工作，先后3次听取情况汇报，研究案件办理中的难点及堵点问题，有效提升了行政机关执法公信力。建立三层级共同应对机制，复议案件由司法局主要领导、分管办案领导、主办工作人员三层级人员共同商定应对举措，诉讼案件严格落实行政机关负责人出庭应诉规定，由行政机关负责人、律师、涉及业务干部三层级组成，共同研究诉讼答辩事项，年内召开三层级案件研究会议6次，行政机关负责人应诉率达100%。建立信息互相通报机制，加强同审判机关的衔接沟通，搭建案件及时通报机制。2023年将相关案件信息反馈有关部门11次，扭转了“等、靠、拖”等被动局面，提升了案件办理效率。
“三强化”强“筋骨”。强化法治人才培养，鼓励行政执法人员积极参加国家法律职业资格考试，对表现优异的8名行政执法人员纳入法治人才库予以培养。强化执法主体能力培训，通过定期邀请法官授课、开展旁听庭审、组织典型案例剖析等活动，切实增强行政执法人员法治意识、诉讼意识、证据意识、程序意识，提升出庭应诉人员行政答辩、举证、质证等能力，先后举办各类专题培训班9场参训750人次。强化全方位应诉准备，改变“坐看案卷、起身复议应诉”的做法，应诉的相关单位能主动下沉一线接触相对人、办案人，吃透案情，围绕案件卷宗，认真审查违法事实、执法程序等内容，研究复议应诉对策，分类整理证据材料，形成完整的复议应诉卷宗。
“三聚焦”增“动能”。聚焦监督管理抓提升，坚持每季度开展一次全县性执法检查和执法单位自查活动，下发《执法突出问题检查通报》4期，并督促整改落实到位。聚焦案件质量抓考评，每半年开展案件执法质量考核，2023年共考评案件106件，案件执法质量较往年有了明显提升。聚焦问题整改抓规范，对案件办理中的共性问题下发统一的执法规范4个，对个性问题开展现场培训20场次，全面提升了问题查纠能力和案件办理质效。
深化“行政复议+调解”。聚焦矛盾纠纷排查化解，加强各级人民调解组织建设，坚持和发展新时代“枫桥经验”，举办全县人民调解员培训班2期134人次，筑牢县镇村三级贯通、“四项机制”（网格化排查、三色化管理、闭环化运行、制度化保障）、“四方联动”（上下联动、左右联动、“三办”联动、工作联动）的矛盾纠纷多元预防化解工作体系，深入镇、村、社区围绕维稳安保工作部署、风险隐患排查、矛盾纠纷化解、重点人群管理，累计调处各类社会矛盾纠纷378件，调解行政争议纠纷13起，使人民调解真正成为解决群众“急难愁盼”问题的有效途径，实现“调结”事了，“息事”更“宁人”，2023年，县调委会被陕西省司法厅授予“全省优秀人民调解委员会”。