近年来，陇县司法局坚持以新时代“枫桥经验”为指引，以筑牢社会稳定“第一道防线”为目标，以“四个聚焦”为抓手，不断推动专职人民调解员队伍标准化、法治化、规范化建设，经验做法在近期召开的全市司法行政工作会议上作了交流发言。

聚焦“怎么建”，高位谋划、系统推进。一是科学谋划明方向。将专职调解队伍建设列入县政府常务会2次，召开全县推进会、协调会5次，成立县级工作专班，明确“一年建起来、两年规范化、三年创品牌”工作目标。二是健全制度定标准。先后6次与财政、人社等部门沟通对接，制定《专职人民调解员聘任管理办法》，明确“县级3名、镇级2名、村级1名”配备标准，创新“固定补贴+以案定补”薪酬体系。三是压实责任促落地。将调解员队伍建设纳入依法治县工作考核指标，层层传导压力、逐级落实责任，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各股室和司法所协同抓的工作格局。

聚焦“谁来干”，精选严管、强化保障。一是严把入口“选准人”。优先吸纳政法退休干部、法律服务工作者及“五老”人员，按照“个人报名+组织推荐+资格审查+公示备案”流程，选聘专职调解员129名。二是动态考评“管好人”。建立“出勤+绩效”双考机制，以“参与率”定出勤，以“化解率”定绩效，坚持考核靠后约谈提醒，无法履职及时补聘，2025年动态调整7人。三是强化保障“留住人”。将调解员补贴纳入年度预算，落实县级1600元/月、镇级400元/月、村级200元/月标准，为全员购买人身意外伤害保险，广大调解员热情高涨、履职尽责。

聚焦“怎么干”，靶向赋能、锤炼本领。一是培训精准化。将专职调解员培训纳入年度轮训计划，坚持县级每年2次，镇级每年1次专题培训，广大调解员履职能力显著增强。二是实战常态化。推动调解员下沉网格，聚焦婚姻家庭、邻里地界等高频矛盾，开展拉网排查、源头化解。2025年排查化解纠纷1500余件，处置重大疑难纠纷29件，防止“民转刑”案件6起。三是指导专业化。建立局促进股、县调解协会、司法所三级指导机制，定期开展案卷评查、质量评析，编发《调解典型案例汇编》，推动调解工作标准化、规范化开展。

聚焦“用得好”，创新机制、打造品牌。一是矛盾化解见实效。自专职调解队伍组建以来，矛盾纠纷化解率同比提升12%，攻坚调处信访积案16件，受到各级组织和人民群众广泛认可。二是品牌创建有特色。鼓励各基层单位立足实际创新调解机制，培育形成城关司法所“三到位、三个走在前”、东南司法所“六强化六到位”等一批特色调解品牌，切实织密织牢了基层矛盾纠纷预防化解网络。三是跨域协作树样板。指导新集川司法所与甘肃相邻司法所建立“五联共治”跨省联调机制，联动化解边界纠纷11件，获评市级“枫桥经验”典型案例，为基层跨域矛盾化解提供了可复制、可推广的陇县方案。

下一步，陇县司法局将持续优化工作机制、拓展思路、创新实干，不断推动专职人民调解员队伍向专业化、精细化、品牌化迈进，努力打造新时代“枫桥经验”陇县样板，以更实的举措、更优的成效为陇县基层治理现代化贡献司法行政力量！